Supervision und Teamentwicklung

Erfüllte Mitarbeiter*innen

Freudvolles Arbeiten

Gute Ergebnisse 

 

Meine Arbeitsweise im Rahmen der Supervision und Teamentwicklung ist lösungsorientiert, kreativ und systemisch. 

 

Die Themen und Ziele der jeweiligen Supervisionssitzungen stimme ich gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeiter/innen im Laufe der Sitzungen ab.

 

Mein Blick richtet sich auf die:

• Stärkung Ihrer Ressourcen
• Erweiterung von Perspektiven
• Entwicklung neuer Handlungsoptionen
• Optimierung von Arbeitsabläufen
• Entwicklung einer Vision oder Veränderung einer bestehenden Vision

...in Ihrem Team, mit den Kollegen/innen, anderen Teams oder Vorgesetzten.

 

Die Grundlage für eine erfolgreiche Teamentwicklung ist eine wertschätzende Kommunikation, eine vertrauensvolle Atmosphäre und Kritikfähigkeit. In diesem Sinne verstehe ich jeden Konflikt als Chance für Veränderung und eine gemeinsame Entwicklung.

 

Was nutzt Ihnen als Auftraggeber*in eine professionelle Supervision und Teamentwicklung?

• Stärkung der kollegialen Zusammenarbeit
• Positive Stimmung im Team
• Vorbeugung  starker Fluktuation im Team
• Reduzierung von Burnout und Mobbing
• Eine gute Basis für motivierte Mitarbeite*innen
• Gute Arbeitsergebnisse.

Wenn ihr Unternehmen gerade im Wandel steht und neue Strukturierungsmaßnahmen anstehen, stehe ich Ihnen gerne auch mit meinem systemischen Blick zur Verfügung. Die Arbeit mit dem Systembrett oder auch kollektive Aufstellungen können den Prozess wertvoll unterstützen.

Sie haben noch Fragen? Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine Mail!